Τι παραλάβαμε
Ένα δημόσιο τομέα απόλυτα διαβλητό στα ιδιωτικά συμφέροντα
Ένα πελατειακό και γραφειοκρατικό κράτος
3.000 απολυμένους δημοσίους υπαλλήλους
Καθεστώς Διαθεσιμότητας-προθάλαμος απολύσεων
Πελατειακές σχέσεις στη διαχείριση και εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων
Τι καταφέραμε και τι υλοποιούμε
Απόδοση ιθαγένειας σε όλα τα παιδιά μεταναστών δεύτερης γενιάς
Θέσπιση συμφώνου συμβίωσης
Νομική κατοχύρωση της ταυτότητας φύλου
Επαναφορά απολυμένων –κατάργηση Διαθεσιμότητας
Διαφάνεια στην κινητικότητα προσωπικού για πρώτη φορά. Εφαρμογή ενιαίου συστήματος κινητικότητας.
Δημοκρατικό και ψηφιακό σύστημα Αξιολόγησης
Αδιάβλητο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με συμμετοχή του ΑΣΕΠ
Στοχευμένες προσλήψεις σε κρίσιμους τομείς (Παιδεία-Υγεία-Πρόνοια) Εφαρμογή του κανόνα 1:1
Ενίσχυση Κοινωνικών και Εκπαιδευτικών Δικαιωμάτων δημοσίων υπαλλήλων
Ειδικές διατάξεις πρόσληψης ΑμεΑ και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων στο δημόσιο
Σύστημα Πολυετούς και Ετήσιου Στρατηγικού Προγραμματισμού Προσλήψεων στη βάση πραγματικών αναγκών
Παρατηρητήριο Δημόσιας διοίκησηςγια την αξιολόγηση και κοινωνική λογοδοσία της διοικητικής λειτουργίας
Ψηφιακός μετασχηματισμός δημόσιας διοίκησης.
Ψηφιακό ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Δημιουργία του ψηφιακού ΚΕΠ
Σύστημα Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων εντός του 2020
Τι οφείλουμε να αποτρέψουμε
Επαναφορά του κανόνα 1-5 στο δημόσιοπου σημαίνει καμία πρόσληψη στην υγεία, στην παιδεία, στο Κοινωνικό Κράτος. Καμία πρόσληψη νέων επιστημόνων για την αναβάθμιση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Δημοσίου
Ιδιωτικοποίηση δομών του Κοινωνικού Κράτους και του ΕΣΥ-Απολύσεις
Εκχώρηση ευαίσθητων κοινωνικά υπηρεσιών του Δημοσίου σε κρατικοδίαιτα εργολαβικά συμφέροντα
Τι σχεδιάζουμε
Προώθηση της πρότασης για τους διακριτούς ρόλους Πολιτείας – Εκκλησίας και συνέχιση του διαλόγου με την Εκκλησία
Θέσπιση του πολιτικού γάμου για τα ομόφυλα ζευγάρια
Πλήρης μετάβαση στο ψηφιακό δημόσιο – Απλούστευση των διαδικασιών
Ψηφιακό ΚΕΠ εντός του 2020: Εξυπηρέτηση πολιτών από το γραφείο, το σπίτι και τις φορητές συσκευές τους
Ενίσχυση των δικαιωμάτων του πολίτη στις διοικητικές διαδικασίες
Αναβάθμιση εργασιακών σχέσεων και συλλογικές διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο
Πρόσληψη νέων επιστημόνων στο δημόσιο. Εισροή νέας γνώσης-ανάσχεση της δημογραφικής γήρανσης του ανθρώπινου δυναμικού